Alles zur Forderung, den Verhandlungen und Aktionen

Tarifbewegung Metall & Elektro 2026

Im Raum Nürnberg haben rund 10 000 Beschäftigte in über 30 Betrieben um 11 Uhr ihre Arbeitsplätze verlassen. Größere Kundgebungen gab es unter anderen in München mit KNDS und Siemens Mobility (700 Warnstreikende), in Kemnath bei Siemens Healthineers (425 Warnstreikende), in Teisnach mit Rohde & Schwarz und Linhardt (250 Warnstreikende) sowie bei Bosch Rexroth in Lohr und Elchingen. Vielerorts folgen noch Warnstreiks von Spät- und Nachtschichten mit Tausenden Beschäftigten, beispielsweise bei BMW in Dingolfing.

Am kommenden Montag findet in München die dritte Tarifverhandlung statt. Die IG Metall wird die Verhandlung mit zentralen Großwarnstreiks in mehreren bayerischen Städten flankieren. 

Die Arbeitgeber hätten jetzt bis Montag Zeit auf das Angebot konstruktiv zu reagieren, sagte Jörg Köhlinger, Bezirksleiter und IG Metall-Verhandlungsführer in Mitte. „Wenn dies nicht erfolgen sollte, werden die Warnstreiks ausgeweitet. Reallohnverluste ohne Perspektiven werden von den Beschäftigten nicht hingenommen. Die massiven Warnstreiks in Mitte sind dafür ein deutliches Zeichen. Ich kann den Arbeitgebern nur raten es ernst zu nehmen.“

Die eindrucksvollen Warnstreiks sollten die Arbeitgeber zum Umdenken bewegen. In der ersten Warnstreikwoche haben sich in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen rund 63 850 Beschäftigte an Warnstreiks beteiligt. Insgesamt gab es seit Ende der Friedenspflicht in Mitte 354 betriebliche Aktionen von denen 446 Betriebe in Mitte betroffen waren.

Die Warnstreikenden heute kamen aus folgenden Betrieben:
Mercedes-Benz Sindelfingen (7500 Kolleginnen und Kollegen),  Mercedes-Benz Untertürkheim (5700), MAHLE Thermal and Fluid Systems in Mühlacker (200), Benz GmbH Gengenbach, Joseph Westiform, Hansgrohe und Hobart (200), ZF in Friedrichshafen (2200), Heidelberger Druckmaschinen in Wiesloch (1750), Liebherr in Ehingen (2800), Liebherr-Hausgeräte in Ochsenhausen (500),  zentrale Kundgebung in Aalen (1700) mit Beschäftigten von Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH, SHW Powder Systems GmbH, RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG einschließlich des Werks Aalen, Gesenkschmiede Schneider GmbH, Carl Zeiss Vision GmbH,  APEX Tool Group GmbH, Maschinenfabrik Seydelmann KG, Sumitomo Electric Hartmetallfabrik GmbH.

IG Metall-Bezirksleiterin und Verhandlungsführerin Barbara Resch sagte am Freitag: „Die Beschäftigten beweisen eindrucksvoll, dass sie sich bewegen können. Am Montag müssen die Arbeitgeber am Verhandlungstisch das Gleiche tun. Falls nicht, bei uns geht noch was.“ 

Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen: „Noch immer halten die Arbeitgeber an ihrem frechen Minus-Angebot fest. Verzicht ist keine Zukunftsstrategie und sichert keinen Arbeitsplatz und keinen Standort. Das geht nur mit Investitionen und Innovationen in die Werke bei uns in der Region. Die IG Metall hat dazu ein Konzept präsentiert, mit dem sich Industrie und Beschäftigung hier bei uns sichern und stärken lassen. Wenn die Arbeitgeber diesen Vorschlag vor allem zur Kostensenkung und zum Abbau von Tarifleistungen verwenden wollen, werden sie auf unseren entschiedenen Widerstand stoßen.“

„Jetzt müssen die Arbeitgeber ihre Vorstellung von einer Minusrunde fallenlassen und eine 180-Grad-Wende vollziehen. Sonst wird uns kein Tarifabschluss gelingen, der die Einkommen der Beschäftigten stärkt und zugleich Zukunft, Investitionen und Beschäftigung sichert“, sagte Daniel Friedrich, Bezirksleiter und Verhandlungsführer der IG Metall Küste. 

Am Freitag legten rund 2000 Beschäftigte aus den norddeutschen Bundesländern ihre Arbeit nieder. Insgesamt haben sich seit Beginn der Warnstreiks am vergangenen Sonntag mehr als 42 000 Beschäftigte im Bezirk Küste an den Arbeitsniederlegungen beteiligt.

Zu den Schwerpunkten gehörten mehrere Airbus-Standorte: Im Hamburger Werk legten insgesamt 9 000 Beschäftigte für drei Stunden die Arbeit nieder, in Stade waren es 1300 und in Buxtehude 200 Beschäftigte. In Schleswig-Holstein streikten mehr als 4000 Metallerinnen und Metaller, darunter 1000 Beschäftigte von TKMS und German Naval Yard in Kiel. In Wismar kamen 300 Beschäftigte von Lear, TKMS und Schottel zur Kundgebung. Gestreikt wurde unter anderem auch bei Siemens Gamesa in Cuxhaven, der MEYER WERFT in Papenburg, der Neptun Werft und Liebherr (500 Streikende) in Rostock sowie bei ZF Airbag in Laage.

„Fast 22 000 Warnstreikende an einem Tag sind eine klare Ansage: Die Beschäftigten erwarten morgen eine deutliche Bewegung am Verhandlungstisch“, sagte Daniel Friedrich, Bezirksleiter und Verhandlungsführer der IG Metall Küste. „Wer eine Minus-Runde fordert, darf sich über diese Reaktion nicht wundern. Die Arbeitgeber haben es jetzt in der Hand, den Tarifkonflikt zu lösen.“

Im Landshuter BMW-Werk legte die Frühschicht mit 700 Beschäftigten für zweieinhalb Stunden die Arbeit nieder. Auch die komplette Schaeffler-Frühschicht im mittelfränkischen Höchstadt verließ zum Warnstreik das Werk und machte dort auch ihrem Ärger über die massiven Stellenabbau-Pläne des Unternehmens Luft. Größere Warnstreik-Kundgebungen mit jeweils 500 Teilnehmenden gab es auch in Pfronten und Regensburg.

Seit Ende der Friedenspflicht beläuft sich die Zahl der Warnstreikenden in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt auf rund 15 000 Beschäftigte in der Metallindustrie. 
„Dieses Signal kann niemand überhören“, sagt Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. „Die Arbeitgeber täten gut daran, die Zeichen aus den Betrieben ernst zu nehmen. Wer in den nächsten Tagen erneut mit leeren Händen an den Tisch kommt, hat die Stimmung in den Belegschaften gründlich verkannt. Sollten die Arbeitgeber es darauf anlegen, werden wir diese Tarifrunde mit aller Konsequenz führen. Die Verantwortung dafür tragen allein sie.“

Das Angebot der Arbeitgeber sieht eine differenzierbare Einmalzahlung erst zum 1. Juli 2027 und eine tabellenwirksame Erhöhung um 1,3 Prozent erst ab dem 1. Juli 2028 vor. Bis dahin bleiben die Tabellenentgelte 20 Monate unverändert. Damit sichert das Angebot die Kaufkraft nicht. Zugleich steht der Wunsch nach einer dauerhaften Absenkung von Tarifstandards im Raum.

Barbara Resch, Verhandlungsführerin und Bezirksleiterin der IG Metall Baden-Württemberg, sagt: „Die Beschäftigten sollen lange auf eine wirksame Entgelterhöhung warten und zugleich Zugeständnisse machen, während verbindliche Zusagen für Investitionen, Standorte und Arbeitsplätze fehlen. Das ist keine Grundlage für einen Abschluss und eine Mogelpackung. Deswegen haben wir den Arbeitgebern heute sehr deutlich gesagt, dass wir schnell ein verbessertes Angebot und endlich ein echtes Zukunftskonzept erwarten. Mein Geduldsfaden wird allmählich dünner.“

Zukunft braucht verbindliche Zusagen

Für eine tragfähige Lösung braucht es ein Konzept, das schon bei den Investitionsentscheidungen ansetzt. Es muss verbindliche Zusagen zu Investitionen, Standorten und Produkten sowie klare Perspektiven für Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze enthalten. Ziel ist, industrielle Wertschöpfung hier zu halten sowie Verlagerungen und Beschäftigungsabbau zu verhindern.

Resch: „Ich werde nicht müde zu wiederholen: Standorte werden nicht durch Verzicht gesichert. Die Last für Investitionen darf nicht einseitig bei den Beschäftigten landen. Dafür kämpfen wir!“

Ein Tarifvertrag mit klaren Regeln

Die IG Metall legt einen eigenen Lösungsvorschlag vor und zeigt damit, dass sie bereit ist, Verantwortung für die Zukunft der Industrie zu übernehmen. Sie ist bereit, gemeinsam mit den Arbeitgebern eine zeitlich befristete tarifliche Regelung zu entwickeln. Damit sollen Investitionen in Zukunftsprodukte mit verbindlichen Zusagen für Standorte, Arbeitsplätze und Ausbildung verbunden werden. Die Regelung soll nur für klar begrenzte Fälle gelten. Beschäftigte dürfen dabei nicht pauschal auf Tarifleistungen verzichten, um Unternehmensgewinne zu steigern. Die Betriebe müssen überprüfbare Zusagen machen und dafür einstehen, wenn sie diese nicht einhalten. Die Lösung soll als Tarifvertrag vereinbart und gemeinsam mit den Tarifvertragsparteien und den Mitgliedern ausgestaltet werden.

Barbara Resch: „Wenn die Arbeitgeber die Regelung vor allem zur Kostensenkung und zum Abbau von Tarifleistungen nutzen wollen, machen wir das nicht mit. Über Abweichungen vom Tarifvertrag müssen Gewerkschaft und Arbeitgeberverbände gemeinsam entscheiden. Der Druck darf nicht auf die Betriebsräte abgeladen werden.“

Bis zur Verhandlung am Montag in Düsseldorf erwarten wir Antworten. Resch macht deutlich, woran eine Einigung hängt: „Unser Lösungsvorschlag liegt auf dem Tisch. Jetzt müssen die Arbeitgeber zeigen, ob sie tatsächlich an einer Lösung interessiert sind. Wir wollen einen Abschluss, der Beschäftigung sichert, Einkommen stärkt und Perspektiven schafft. Für Minirunden, leere Versprechen und Zukunft auf Pump stehen wir nicht zur Verfügung. Bleibt eine tragfähige Antwort aus, werden wir die Warnstreiks ausweiten. Jetzt sind die Arbeitgeber am Zug.“

Am Donnerstag liegt ein Schwerpunkt der Warnstreiks an der Küste. Allein hier sind fast 100 Betriebe zu Warnstreiks aufgerufen – unter anderem die Airbus-Standorte in Hamburg, Stade und Nordenham, die Beschäftigten bei Siemens Gamesa in Cuxhaven, der Meyer Werft in Papenburg, Thyssenkrupp Marine Systems in Kiel und Wismar, Dräger in Lübeck, der Neptun Werft und Liebherr in Rostock sowie bei ZF Airbag in Laage. 

Mit ihren Warnstreiks erhöht die IG Metall den Druck auf die Arbeitgeber. In den bisherigen Tarifverhandlungen hatten die Arbeitgeber lediglich 1,3 Prozent mehr Geld angeboten – allerdings erst ab Juli 2028, bei einer Inflation von bis zu 3 Prozent.  

Die Tarifverhandlungen gehen am Donnerstag weiter. Zum Auftakt verhandelt die IG Metall in Baden-Württemberg mit dem Arbeitgeberverband Südwestmetall. 

Die größte landesweite Kundgebung fand in Siegen statt. Dort beteiligten sich 1.200 Beschäftigte aus 26 Betrieben an einer Demonstration und Kundgebung. Bei Ford in Köln kamen 800 Beschäftigte zu einer Kundgebung zusammen. In Bocholt demonstrierten 600 Beschäftigte aus 10 Betrieben für die Forderung der IG Metall. Auch in Paderborn beteiligten sich 570 Beschäftigte aus 5 Betrieben an einer Warnstreikaktion. In Dortmund folgten 500 Beschäftigte aus 3 Betrieben dem Warnstreikaufruf der IG Metall.

In zahlreichen Orten fanden weitere Warnstreiks statt. Die 3. Verhandlung in der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie NRW findet am Montag, den 09.11.2026 in Düsseldorf statt.

Über den Tag hinweg fanden drei Großkundgebungen statt: In Salzgitter versammelten sich über 1800 Beschäftigte unter anderem aus den Betrieben von MAN Truck & Bus, Bosch, Alstom, Magna und Stoll sowie weiteren Betrieben. Auch Beschäftigte des Stahlwerkes, von Volkswagen und der PowerCo zeigten sich solidarisch. In Osnabrück zogen rund 2000 Metallerinnen und Metaller in zwei Demonstrationszügen von KME und von VW Osnabrück zum DGB-Haus. Zahlreiche Betriebe nahmen an der Kundgebung teil. In Göttingen formierte sich ein Demonstrationszug mit rund 1000 Beschäftigten. Daran beteiligten sich unter anderem Belegschaften von Sartorius, Novelis, Mahr, Bosch und Carl Zeiss sowie Gotion.

Auch in Sachsen-Anhalt gewann der Protest an Breite. In Kabelsketal setzte sich die Belegschaft von DP World Logistics bereits um 4:45 Uhr in Bewegung. In Halle sammelten sich die Beschäftigten von Smart Press Shop, in Gatersleben die Belegschaften von Novelis. Darüber hinaus ruhte die Arbeit bei Siemens Mobility in Irxleben, bei DP World in Halberstadt und bei BTT Solutions in Berga.

Auch abseits der Großkundgebungen beteiligten sich zahlreiche Belegschaften an den Warnstreiks. 

Am Mittwoch rollt die Warnstreikwelle verstärkt weiter. Ein Schwerpunkt liegt in Bayern mit Streiks an mehreren BMW-Standorten, darunter erstmals im neuen Batteriemontagewerk Irlbach-Straßkirchen, einer zentralen Warnstreik-Kundgebung in Schweinfurt mit Schaeffler, SKF, Bosch Rexroth und ZF – sowie dem zentralen Jugend-Warnstreik mit einem Demonstrationszug von Krones in Neutraubling zum Ausbildungszentrum von BMW in Regensburg. 

Die Verhandlungen gehen am Donnerstag weiter. Zum Auftakt zur dritten Runde verhandelt die IG Metall in Baden-Württemberg mit dem Arbeitgeberverband Südwestmetall. Die IG Metall erwartet ein deutlich verbessertes Angebot. 

Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen, sagte bei der Kundgebung: „Der heutige Warnstreiktag ist ein Kampftag, mit dem wir uns wehren: Auf unsere mehr als moderate Forderung haben wir von den Arbeitgebern ein knallhartes Minusangebot als Antwort bekommen. Gleichzeitig führen sie eine absurde Diskussion darüber, dass die Beschäftigten zu krank, nicht leistungsbereit und für die wirtschaftlichen Probleme verantwortlich seien. Dabei schaffen die Kolleginnen und Kollegen jeden Tag den Wohlstand unserer Gesellschaft. Und sie halten mit ihrem Konsum die Wirtschaft am Laufen. Unsere Forderung nach 5 Prozent mehr Entgelt ist angesichts der drastischen Preissteigerungen zum Beispiel für Lebensmittel, Benzin und Mieten nur angemessen und fair.“

In Hessen beteiligten sich rund 2500 Beschäftigte an Warnstreiks und Aktionen, in Rheinland-Pfalz rund 5500 im Saarland waren es rund 3900 Beschäftigte und in Thüringen zogen rund 1400 Beschäftigte vor die Werkstore.

„Die Metallerinnen und Metaller haben seit Ende der Friedenspflicht ein deutliches Signal ausgesendet: Arbeitsplatzabbau und Reallohnverluste sind mit ihnen nicht zu machen. Die Arbeitgeber sind am Zug. Die Beschäftigten erwarten Bewegung am Verhandlungstisch. Eine weitere Verzögerung durch die Arbeitgeber wird die Wut nur erhöhen und zu weiteren Warnstreiks führen,“ betonte Jörg Köhlinger, Bezirksleiter und Verhandlungsführer der IG Metall Mitte, vor 2500 Beschäftigten vor dem Werkstor von Daimler Truck in Wörth.

Einer der größten Warnstreiks in Rheinland-Pfalz mit 2500 Beschäftigten fand bei Daimler Truck in Wörth statt. In Hessen fand eine der größten Aktionen in Calden bei Airbus Helicopters Technik mit 425 Warnstreikenden statt. Im Saarland war eine der größten Aktionen in Saarbrücken bei ZF mit 3500 Beschäftigten und in Thüringen fand die größte Aktion in Eisenach vor dem Werkstor von Benteler Automobiltechnik statt.

Bei Mercedes in Düsseldorf sind 1000 Beschäftigte dem Warnstreikaufruf der IG Metall gefolgt. Dort sagte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und Verhandlungsführer: „Wer die Beschäftigten 26 Monate auf ihr Geld warten lassen will, der provoziert Konflikte. Die Antwort der IG Metall darauf ist klar: entschlossener Widerstand in den Betrieben und auf der Straße. Sparen bringt keine Zukunft. Was die Beschäftigten und die Industrie jetzt brauchen, sind kluge Konzepte zur Sicherung von Arbeitsplätzen, Standorten und Investitionen. Statt Perspektiven aufzuzeigen, haben die Arbeitgeber mit ihrem Angebot sogar die Kaufkraftsicherung vom Tisch gewischt. Wer die Binnennachfrage schwächt und die Beschäftigten zur Kasse bittet, gefährdet nicht nur gute Arbeit, sondern auch die Zukunft des Industriestandorts.“

Auch Nadine Boguslawski, Tarifvorständin der IG Metall, sprach zu den Mercedes-Beschäftigten: „Wir haben ein ausgewogenes und flexibles Tarifpaket für alle wirtschaftlichen Lagen auf den Tisch gelegt, doch die Arbeitgeber haben mit einem frechen Minus-Angebot provoziert. Die Arbeitgeber fahren mit ihrem Verhalten den Karren an die Wand: Sparen und Streichen sind keine Zukunftsstrategie – das Land braucht Innovationen und Investitionen. Mit dem geforderten Reallohn-Verzicht und weniger Kaufkraft würden die Arbeitgeber den eigenen Konjunktur-Motor abwürgen. Gerade das respektlose Mercedes-Management zeigt mit seiner Forderung nach unbezahlter Mehrarbeit, wie wichtig gewerkschaftlicher Schutz und Tarifverträge für die Beschäftigten sind.“

In Lippstadt beteiligten sich 1500 Beschäftigte aus 7 Betrieben an einer Kundgebung. Auch in Lüdenscheid demonstrierten 1500 Beschäftigte aus 29 Betrieben für die Forderung der IG Metall. 1000 Beschäftigte aus 21 Betrieben folgten in Lohmar dem Aufruf der IG Metall. In Warstein-Belecke kamen rund 900 Beschäftigte aus 6 Betrieben zu einer Kundgebung zusammen. Das waren landesweit die größten Warnstreikveranstaltungen am heutigen Tag.

Weitere Warnstreiks und Aktionen gab es in Vreden, Duisburg, Grevenbroich, Gevelsberg, Gelsenkirchen, Rheda, Wiedenbrück, Hagen, Hohenlimburg, Herford, Bergisch-Gladbach, Wesseling, Brühl, Krefeld, Mönchengladbach, Münster, Olpe, Datteln, Bottrop, Remscheid, Rheine, Solingen und Dortmund.

Darüber hinaus werden auch in NRW heute noch Warnstreiks in einzelnen Betrieben in Spät- oder Nachtschichten stattfinden.

Im Zentrum des Tages stand die niedersächsische Landeshauptstadt. Auf dem Hannoveraner Opernplatz versammelten sich rund 2200 Beschäftigte zu einem zentralen Warnstreik. Sie kamen unter anderem aus den Betrieben von ZF WABCO, Renk, Komatsu, Faurecia, KONE, KraussMaffei, MTU Maintenance und Siemens. Als Hauptredner trat Thorsten Gröger auf, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Auch abseits von Hannover setzten die Belegschaften deutliche Zeichen. In Osterode zogen rund 250 Warnstreikende in einem Demonstrationszug zur Pillerkreuzung. Daran beteiligten sich Beschäftigte von Piller, KAMAX, Miba, Exide, Bilfinger, Harz Guss Zorge und Pleissner Guss. In Sachsen-Anhalt bildete Hettstedt einen Schwerpunkt: Dort versammelten sich rund 350 Beschäftigte von KME Mansfeld, KM Copper Bars, Elcowire, Elcowire Rail und STEP-G Hettstedt.

Am Vormittag ruhte darüber hinaus an zahlreichen weiteren Standorten die Arbeit: In Braunschweig und Wolfenbüttel stand die Produktion unter anderem bei der Braunschweiger Flammenfilter und MKN still. Auch bei Siemens Mobility wurde in der Fertigung zeitweise die Arbeit niedergelegt. Insgesamt beteiligten sich rund 650 Beschäftigte an den Warnstreikaktionen in der Löwenstadt und Umgebung. Im weiteren Tagesverlauf werden weitere Schichten in den Warnstreik treten. Im Wendland und in Uelzen schlossen sich Beschäftigte von Musashi, SKF und Elmess den Protesten an. In Sachsen-Anhalt beteiligten sich zudem die Belegschaften von thyssenkrupp Presta in Schönebeck und LHY Powertrain in Ballenstedt. Bei Federal-Mogul in Beckedorf verlängerten die Beschäftigten ihre Mittagspause.

„Die Beschäftigten bringen unmissverständlich zum Ausdruck, was sie vom Angebot der Arbeitgeber halten. Wer meint, die Belegschaften mit einer Einmalzahlung unter Vorbehalt ruhigstellen zu können, hat sich gründlich verrechnet!“, so Thorsten Gröger, IG Metall-Verhandlungsführer für die Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

In der zweiten Runde der Tarifverhandlungen Ende Oktober hatten die Arbeitgeber lediglich 1,3 Prozent mehr Geld geboten – und das erst ab Juli 2028, mit einer Laufzeit bis Ende 2028. Damit würden die Entgelte im Jahresschnitt um mickrige 0,6 Prozent steigen, bei einer Inflation von bis zu 3 Prozent – ein deutliches reales Minus für die Beschäftigten. Zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Standorten wollten die Arbeitgeber im Gegenzug keine Zusagen machen. 

Die IG Metall hat daraufhin mit Auslaufen der Friedenspflicht um Mitternacht von Samstag auf Sonntag die Warnstreiks gestartet, um den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen. Wir erwarten in der dritten Verhandlungsrunde ein deutlich verbessertes Angebot.

Die größten Warnstreiks mit Kundgebungen gab es in Schwaben und Unterfranken. Bei Rohde & Schwarz und Otto Christ in Memmingen beteiligten sich 600 Warnstreikende an einem Demonstrationszug und einer Kundgebung. 500 Warnstreikende von AGCO und Fendt-Caravan demonstrierten in Asbach-Bäumenheim für ihre Forderungen. Ebenfalls 500 Warnstreikende von WAREMA Renkhoff und Procter & Gamble kamen zur Kundgebung in Marktheidenfeld zusammen. Im unterfränkischen Königsberg zogen 300 Warnstreikende der Fränkischen Rohrwerke und weiterer Betriebe in einem Demonstrationszug zu einer Kundgebung. Um 23 Uhr legt heute noch die Nachtschicht von AUDI in Ingolstadt für zwei Stunden die Arbeit nieder.

IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Horst Ott sagt: „Mit unseren Warnstreiks erhöhen wir jetzt den Druck auf die Arbeitgeber, ihr unzureichendes Angebot nachzubessern. Dabei werden wir unsere Warnstreik-Aktivitäten im Laufe der Woche steigern.“

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Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen: „Das war ein starker Start in die Warnstreik-Phase. Die Beschäftigten in Berlin, Brandenburg und Sachsen machen Druck. Gemeinsam treten sie ein für ihre Forderung nach einer angemessenen Entgeltsteigerung, die ihnen die Arbeitgeber trotz der massiven Geldentwertung in den Verhandlungen verweigern. In den nächsten Tagen werden wir die Arbeitsniederlegungen mit voller Kraft fortsetzen, bis die Arbeitgeber zu einem verhandlungsfähigen Angebot bereit sind. Was sie bisher vorgelegt haben, läuft auf ein krasses Reallohn-Minus hinaus. Mit den Warnstreiks machen die Kolleginnen und Kollegen deutlich, dass sie so nicht mit sich umgehen lassen.“

Rund 1.000 Metallerinnen und Metaller zogen vom Werk der KSM Castings Group aus in die Innenstadt. Mit dabei unter anderem Belegschaften von Bosch, ZF Gronau, Kelvion, Howmet Fastening Systems und Jensen. Am Abend läuten Frühschlussaktionen in vielen Betrieben der Region einen vorzeitigen Feierabend ein.

Auch in Sachsen-Anhalt ruhte an mehreren Standorten die Arbeit. Zum Beispiel bei KSB in Halle, GEA Refrigeration und Hitachi Energy, bei Rolls-Royce Solutions in Magdeburg und KSM Castings in Wernigerode.

„Ob Hildesheim oder Halle, überall standen die Belegschaften heute geschlossen zusammen“, erklärt Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. „Das war ein erstes, unüberhörbares erstes Signal an die Arbeitgeber. Die Beschäftigten lassen sich mit Krümeln nicht abspeisen. Sie wissen, was sie leisten, und sie wissen, was ihnen zusteht.“

Am Montag fährt die Warnstreikwelle dann weiter hoch, mit mehr als 200 Warnstreikaktionen bundesweit – unter anderem bei Audi, Liebherr, Mercedes, Miele, Philips, Rolls-Royce, Schaeffler, Siemens und ZF.  

Am Dienstag liegt dann ein Schwerpunkt der Warnstreiks unter anderem in Nordrhein-Westfalen, wo die Beschäftigten aus 240 oft auch mittelständischen Betrieben zu Warnstreiks aufgerufen sind.  

Bis Ende der Woche wird die Warnstreikwelle weiter Fahrt aufnehmen. Insgesamt sind mehr als 2000 Warnstreiks geplant.  

Die IG Metall will noch diese Woche weiter mit den Arbeitgeberverbänden verhandeln – und in die dritte Verhandlungsrunde gehen. Termine sind gerade in Klärung. Wir werden Euch hier im Ticker so früh wie möglich informieren.

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Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen: "Das war ein starker Start in die Warnstreiks. Direkt von Anfang an machen die Beschäftigten den Arbeitgebern deutlich, dass sie so nicht mit sich umgehen lassen. Wir machen Druck, bis die Arbeitgeber ein tragfähiges Angebot auf den Tisch legen."

In zwei Verhandlungen haben die Arbeitgeber-Verbände in Berlin-Brandenburg und Sachsen lediglich ein lausiges Angebot vorgelegt, so Jan Otto. "Sie wollen ein krasses Reallohn-Minus für die Beschäftigten durchsetzen. Das ist nicht verhandelbar. Die Beschäftigten erwarten und brauchen in diesen Zeiten mit gewaltigen Preissteigerungen einen spürbaren Anstieg ihrer Monatsentgelte. Deswegen setzen wir seit diesem Wochenende kraftvolle Warnstreiks dagegen."

Die IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen fordert für die Kolleginnen und Kollegen in der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg und in Sachsen 5 Prozent mehr Entgelt für 12 Monate.  Zudem will sie in den Verhandlungen über die Absicherung der Arbeitsplätze und Standorte, über eine tarifliche Gewinnbeteiligung für Beschäftigte und Auszubildende sowie eine soziale Komponente zur Besserstellung unterer Entgeltgruppen sprechen

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Die Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie sind gestartet. Mit Auslaufen der Friedenspflicht um Mitternacht zogen am Sonntag um Punkt 0 Uhr die ersten Belegschaften vor die Tore (Foto oben: Halloween-Warnstreik beim Mobilfunk-Komponentenhersteller RF360 in München).

Nach dem Minus-Angebot der Arbeitgeber in der zweiten Runde der Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie 2026 erhöht die IG Metall nun den Druck. Die Warnstreikwelle nimmt in der Nacht von Sonntag auf Montag richtig Fahrt auf. Bis Ende der Woche sind Warnstreiks in mehr als 2000 Betrieben geplant.

Nur 1,3 Prozent Entgelterhöhung bieten die Arbeitgeber an - und das erst im Juli 2028, nach 20 Monaten Wartezeit für die Beschäftigten. Bei einer Laufzeit von 26 Monaten entspricht das lediglich 0,6 Prozent mehr pro Jahr - bei einer Inflation von bis zu 3 Prozent.  

Nur in Betrieben, in denen es gut läuft, wollen die Arbeitgeber den Beschäftigte im Juli 2028 eine Einmalzahlung gewähren - je nach Tarifgebiet 555 bis rund 800 Euro. Einmalig. 

Die Arbeitgeber stellen ihr Angebot sogar ernsthaft noch als "fair" dar - und betiteln es als "einen aufrichtigen Versuch, möglichst zügig zu einem tragfähigen Ergebnis zu kommen.“ Aus Sicht der IG Metall jedoch ist dieses Angebot eine Enttäuschung und nicht verhandelbar.

„Die Inflation zieht an, doch die Unternehmen lassen diejenigen hängen, die jeden Tag gute Arbeit in den Betrieben leisten“, kritisiert IG Metall-Tarifvorständin Nadine Boguslawski. „Das Angebot bedeutet eine Minus-Runde für die Beschäftigten und eine nachhaltige Schwächung der Wirtschaft. Ohne Kaufkraft gibt es keine starke Wirtschaft. Mit den Warnstreiks zeigen wir: Wir brauchen und bieten passgenaue, tarifliche Lösungen für alle Betriebe zwischen Krise und Boom.“

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Die IG Metall hat den Arbeitgebern ein Tarifpaket unterbreitet, das die unterschiedlichen wirtschaftlichen Lagen berücksichtigt: 5 Prozent höhere Entgelte, die tarifliche Sicherung von Arbeitsplätzen und eine tarifliche Gewinnbeteiligung für Boom-Unternehmen. Die Arbeitgeberverbände boten dagegen vergangene Woche eine streichbare Einmalzahlung im Juli 2027 und 1,3 Prozent höhere Entgelte ab Juli 2028 an.

 IG Metall-Tarifvorständin Nadine Boguslawski: „Die Inflation zieht an, doch die Unternehmen lassen diejenigen hängen, die jeden Tag gute Arbeit in den Betrieben leisten. Das Angebot bedeutet eine Minus-Runde für die Beschäftigten und eine nachhaltige Schwächung der Wirtschaft. Ohne Kaufkraft gibt es keine starke Wirtschaft. Mit den Warnstreiks zeigen wir: Wir brauchen und bieten passgenaue, tarifliche Lösungen für alle Betriebe zwischen Krise und Boom.“

Nach den abschließenden Beschlüssen der regionalen IG Metall-Tarifkommissionen erwartet die Gewerkschaft mit dem Ablaufen der Friedenspflicht erste Warnstreiks in der Nacht auf Sonntag. In der Branche arbeiten bundesweit 3,7 Millionen Beschäftigte. Die Verhandlungen führen die Bezirke der IG Metall.

Der Verhandlungsführer des VMET hat es sich in der zweiten Tarifverhandlung mit der IG Metall Mitte nicht nehmen lassen, das mickrige Angebot aus anderen Tarifgebieten erneut zu unterbreiten. Eigene Vorschläge wurden nicht gemacht. Jörg Köhlinger, Verhandlungsführer und Bezirksleiter der IG Metall Mitte: „Die Thüringer Arbeitgeber reden den Standort systematisch schlecht: Es wird der Sache nicht gerecht, wenn vorgestanzte Textbausteine von GesamtMetall vorgelesen werden, die die positive regionale Entwicklung nicht berücksichtigen. Viele Unternehmen in Thüringen haben volle Auftragsbücher. Die Prognosen der Wirtschaftsforschungsinstitute haben sich zudem deutlich verbessert.“

Gleichzeitig fordern sie eine Ausweitung der Differenzierung und Debatten über Krankenstände. Zur Kostensenkung wollen sie ein betriebliches Instrument zur Sicherung von Investitionen, Innovationen, Standorten und Beschäftigung einführen.

„Wer Leistung, Wandel und Zukunft einfordert, muss jedoch bereit sein, in die Menschen zu investieren, die diesen Wandel Tag für Tag tragen und sollte sie nicht zu Sündenböcken der aktuellen wirtschaftlichen Situation machen“, erklärte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und Verhandlungsführer.  

Am 7. Oktober starten die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die Lage in den Betrieben ist sehr differenziert: Betriebe in der Krise einerseits, Betriebe die boomen andererseits. Die IG Metall will die Kaufkraft stärken und Arbeitsplätze schützen. Nach der Entscheidung der IG Metall-Tarifkommissionen am Dienstag beschloss der IG Metall-Vorstand am Mittwoch daher ein vielfältiges Forderungspaket:

• 5 Prozent mehr Geld. Beschäftigte in unteren Entgeltgruppen sollen bessergestellt werden. 
• Eine tarifliche Sicherung von Zukunft und Beschäftigung in der Metall- und Elektroindustrie 
• Eine tarifliche Gewinnbeteiligung für Boom-Unternehmen

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