Mit einer Abmahnung zeigt Dir Dein Arbeitgeber die gelbe Karte. Unter Umständen droht er mit Kündigung, falls Du nochmal gegen die Spielregeln verstößt. Eine Abmahnung in Deiner Personalakte kann auch Auswirkungen auf Deine Übernahme nach der Ausbildung haben. Wenn Du eine Abmahnung bekommst und sie für ungerechtfertigt hältst, solltest Du unbedingt etwas dagegen unternehmen. Informiere Deine JAV oder den Betriebsrat. Äußere Dich schriftlich zu den Vorwürfen. Du kannst diese Gegendarstellung in Deine Personalakte aufnehmen lassen. Du kannst auch verlangen, dass die Abmahnung aus Deiner Personalakte entfernt wird, notfalls vor Gericht.