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Equal Care Day am 29.02.2024 Wahlfreiheit für Eltern stärken - Material für Aktive

Am 29. Februar wird der Equal Care Day gefeiert. Ein Anlass, um sich für mehr Wahlfreiheit bei Arbeitszeiten und Arbeitsteilung im Privaten für Mütter und Väter einzusetzen. Hier findet Ihr eine Präsentation für betriebliche Veranstaltungen. Zur Bewerbung haben wir außerdem noch ein paar Shareables.

Junger Vater und seinem kleinen Sohn im Hallenbad

21 December 2023 21 December 2023


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7. Betriebsrätinnentag Gruppenbild

7. Betriebsrätinnentag Gleichstellung fällt nicht vom Himmel

Gleichstellung ist kein Selbstläufer. Während Schutzrechte unter Druck geraten und die Konflikte in den Betrieben zunehmen, vernetzen sich Betriebsrätinnen, entwickeln Strategien und machen deutlich: Fortschritt muss gemeinsam erkämpft werden.

Über 300 Betriebsrätinnen haben am Betriebsrätinnentag in Leipzig teilgenommen. Im Mittelpunkt standen der Austausch und die Vernetzung untereinander.

Seminarreihe Vertrauensfrauenpower Beschäftigte beraten und begleiten

Die Onlineseminare 2026/2027 für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Zwei Frauen, die sich unterhalten.

Bildungsprogramm 2026 Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2026. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.

Gleichstellung, Frau, Job

Beratungsleitfaden für Vertrauensleute und Betriebsräte Alleinerziehende beraten, begleiten und für die IG Metall gewinnen

Die Lebenslage von Alleinerziehenden ist häufig besonders prekär. Eine gute Beratung und Begleitung im Betrieb ist deshalb besonders wichtig. Eine gute Beratung zeigt Beschäftigten außerdem: Die IG Metall ist eine offene und kompetente Ansprechpartnerin und unterstützt in jeder Lebenslage.

Mutter schaut mit ihrem Kind ein Bilderbuch an

IGM-Position zum Elterngeld IG Metall zur Senkung der Einkommensgrenzen beim Elterngeld

Bundestag und Bundesrat haben beschlossen, die Einkommensgrenze für den Bezug von Elterngeld ab 1. April 2024 auf 175.000 Euro für Paare und auf 150.000 für Alleinerziehende zu versteuerndes Einkommen zu senken. Ihr findet hier ein paar Infos, ein Faktenblatt und eine Präsentation (Infonugget) dazu.

Zwei Frauen im Arbeitsgespräch

Vereinbarkeit Aus eins mach zwei – so funktioniert Führen in Teilzeit

Führen geht nur Fulltime? Betriebsrätinnen von BMW in München beweisen das Gegenteil. Um die Akzeptanz für Teilzeit-Stellen zu verbessern, haben sie ein Führen-in-Teilzeit-Modell in eine Betriebsvereinbarung gegossen.

kleiner Junge spielt in einem Kinderzimmer

Ratgeber Quarantäne, Kita oder Schule zu? Weiterhin längeres Kinderkrankengeld

Berufstätige Eltern, die sich wegen coronabedingter Einschränkungen an Kitas und Schulen von der Arbeit freistellen lassen müssen, können dafür Kinderkrankentage nehmen. Wir erklären, wer Anspruch darauf hat und wie hoch das Kinderkrankengeld ist.

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Infografik Mehr Zeit für die Familie

In Betrieben mit Betriebsrat gibt es häufiger familienfreundliche Regelungen.

Ein lächelndes Baby auf dem Arm seines Vaters.

Informationen für werdende Eltern Elterngeld und Elternzeit - Tipps, Anträge und mehr

Die Elternmappe "Informationen für werdende Eltern" beinhaltet Hilfestellungen und gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen rund um die Geburt eines Kindes - mit den neuesten Rechtinfos, einer Checkliste und Musteranträgen für die Beantragung von Elternzeit und Teilzeit.

Arbeiter sitzt im Büro des Betriebsrates

Arbeit und Familienleben besser vereinbaren Werkzeugkoffer „Vereinbarkeit“

Betriebsräte gestalten jeden Tag die Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit mit. Für Beschäftigte ist das ein Garant für ein gutes Leben. Unser aktualisierter Werkzeugkoffer hilft dabei.

Leere Schaukel auf einem Spielplatz

Arbeitgeberzuschüsse Kein Abzug von Kindergartenbeiträgen

Nach Paragraf 10 Absatz 1 Nummer 5 Satz 1 Einkommensteuergesetz (EStG) können Kinderbetreuungskosten und damit auch Kindergartenbeiträge unter bestimmten Voraussetzungen als Sonderausgaben geltend gemacht werden. Sonderausgaben setzen nach der gesetzlichen Regelung aber Aufwendungen voraus.

Eine junge Frau mit oranger Bluse und Brille lächelt in die Kamera.

Praxisbeispiel Mobile Arbeit bei Siemens neu gedacht

Die Beschäftigten bei Siemens können die Hälfte ihrer regelmäßigen Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.

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