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Tag gegen Gewalt gegen Frauen Keine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Wir als Gewerkschaft unterstützen diesen Aktionstag und bauen auch dieses Jahr unsere betrieblichen Aktivitäten aus. Hier findest du alle Materialien und Aktionsideen für den Betrieb.

Banner Orange Day - Tag gegen Gewalt an Frauen 25. November
IG Metall

29 October 2025 29 October 2025

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Die IG Metall Branchen - Mehr als Metall, Stahl und Elektro
Illustration: Henning Reith

Mitgliederarbeit multinational Material zur Mitgliedergewinnung etc. auf Englisch und weiteren Sprachen

In IG Metall-Branchen arbeiten viele Menschen, die (noch) kein Deutsch beherrschen. Wir haben Material, mit dem Ihr internationalen Kollegen und Kolleginnen in ihrer Sprache die Vorteile der IG Metall aufzeigen könnt. Vor allem auf Englisch sind sehr viele erreichbar. Wir halten die Seite aktuell.

Über 300 Betriebsrätinnen haben am Betriebsrätinnentag in Leipzig teilgenommen. Im Mittelpunkt standen der Austausch und die Vernetzung untereinander.
Peter Bisping

Seminarreihe Vertrauensfrauenpower Beschäftigte beraten und begleiten

Die Onlineseminare 2026/2027 für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Frau mit Superheldinnenschatten
IG Metall

8. März 2026 Internationaler Frauentag und Werbemonat März

Für den Aktions- und Werbemonat Frauen im März stellen wir euch wieder Material für betriebliche Aktionen zur Verfügung. Im Zentrum steht eine Neuauflage der Gutschein-Aktion für Online-Seminare zur Mitgliedergewinnung.

MehrWert Gleichstellung: Bundesfrauenkonferenz des DGB
Foto: DGB Frauen / Nadine Stenzel

DGB-Bundesfrauenkonferenz MehrWert Gleichstellung: Starke Impulse für die Zukunft

Fast 200 Kolleginnen aus allen DGB-Gewerkschaften haben auf der Bundesfrauenkonferenz in Berlin klare Signale gesetzt: Gleichstellung ist kein Randthema, sondern ein zentraler Faktor für die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft.

Müge Kilic mit Kolleg:innen zum Tag gegen Gewalt an Frauen bei Volkswagen Salzgitter.
Foto: IG Metall

Tag gegen Gewalt an Frauen Gewalt hat keinen Platz – auch nicht im Betrieb

Am 25. November setzen Beschäftigte und Betriebsräte ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen. Banner, Flyer und Aktionen in den Betrieben machen deutlich: Das Thema geht uns alle an. Die IG Metall und der DGB fordern politischen Handlungsdruck.

Zwei Frauen, die sich unterhalten.
Foto: Thomas Range

Bildungsprogramm 2026 Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2026. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.

Kolleginnen und Kollegen diskutieren über Dokumente im Automobilwerk
Foto: Morsa Images/E+ via Getty Images

ESF-Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“ Der Booster für mehr Gleichstellung im Betrieb

Vom Workshop für Auszubildende bis zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle: Mit dem ESF-Projekt können Beschäftigte zusammen mit der IG Metall Gleichstellung voranbringen.

Gleichstellung, Frau, Job
Foto: iStock.com/iStock_SolStock

Beratungsleitfaden für Vertrauensleute und Betriebsräte Alleinerziehende beraten, begleiten und für die IG Metall gewinnen

Die Lebenslage von Alleinerziehenden ist häufig besonders prekär. Eine gute Beratung und Begleitung im Betrieb ist deshalb besonders wichtig. Eine gute Beratung zeigt Beschäftigten außerdem: Die IG Metall ist eine offene und kompetente Ansprechpartnerin und unterstützt in jeder Lebenslage.

Eine Frau und ein Mann stehengestikulierend in einer Produktionsstätte und unterhalten sich.
Foto: iStock.com/alvarez

Werkzeugkoffer Entgelttransparenzgesetz - Arbeitshilfen für den Betrieb

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) soll die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen beseitigen.  Wir haben Arbeitshilfen sowie viele nützliche Hinweise und Informationen zur betrieblichen Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes.

Zwei Frauen im Arbeitsgespräch
Foto: jacoblund / istock.com

Gleichstellung Werkzeugkoffer Frauenförderung

Obwohl Frauen im Schnitt besser qualifiziert sind als Männer, haben sie häufig trotzdem nicht die gleichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer. Der Werkzeugkoffer informiert, wie es betrieblich gelingen kann, Frauen zu fördern.

Mann fasst einer Frau an ihrem Arbeitsplatz von hinten an die Schulter
Foto: iStock.com/Antonio_Diaz

FAQ Sexuelle Belästigung

Wegen der Nachfrage in den Betrieben haben wir ein FAQ zum Thema „Sexuelle Belästigung“ erarbeitet. Das beantwortet die Fragen, was sexuelle Belästigung ist, wo sie anfängt, was Betroffene tun können und welche Rechte sie haben, was Aufgabe der Arbeitgeber ist, welchen Einfluss Betriebsräte haben.

Junge Frau in Lederwerkstatt
Foto: iStock.com/domoyega

Tarifbindung wirkt Tarifbindung wirkt gegen Entgeltlücke

In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit Tarifvertrag verdienen Frauen fast 11 Euro in der Stunde mehr als Frauen, die nicht von Tarifverträgen profitieren. Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen fällt damit 9 Prozentpunkte geringer aus als in Unternehmen ohne Tarifvertrag.

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Sozialstaatsoffensive
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Weil das jetzt zählt: Kampagne „Offensiv sozial“ Material zur #Sozialstaatsoffensive der IG Metall

Sichere Arbeit, gute Renten, genügend Kita-Plätze: Nur mit einem gut ausgebauten Sozialstaat können wir unseren Alltag meistern. Mehr soziale Sicherheit für die Zukunft – dafür gehen wir in die Offensive. Hier findet Ihr Materialien für die Arbeit im Betrieb.

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