Junge Metallerinnen und Metaller bei einer Aktion der Jugend-Kampagne ORGANiCE

#ORGANiCE
Ausbildung - BESSER & MEHR!

ORGANiCE - die Kampagne der IG Metall Jugend. Unsere Forderungen zum Kampagnenschwerpunkt "Ausbildung - BESSER & MEHR".

Wir sind die IG Metall Jugend. Wir sind hier, weil wir es nicht hinnehmen werden, dass dual Studierende und Auszubildende für die Corona-Krise zahlen. Es geht um unsere Sicherheit, um unsere Perspektiven. Es geht um unsere Zukunft, daher nehmen wir die Sache selbst in die Hand.


We are ORGANiCE!

So heißt unsere aktuelle Kampagne, und der Name ist Programm: Wir haben viel vor. Und wir wissen, dass wir viel erreichen werden — wenn wir uns zusammenschließen. Wir tragen nicht die Verantwortung dafür, dass die Welt so ist, wie sie ist. Aber wir wollen sie besser machen, daher übernehmen wir Verantwortung für unsere Zukunft. Deshalb organisieren wir uns.

Ausbildung – BESSER & MEHR!

Sinkende Ausbildungsplatzzahlen und steigende Unsicherheiten bei der Übernahme sind deutliche Alarmzeichen. Die Corona-Krise hat auch auf die Ausbildung durchgeschlagen. Und wir wissen nur zu gut: Ausbildungsplätze, die einmal weg sind, kommen so schnell nicht wieder – schon gar nicht automatisch.

Deshalb machen wir mit unserem Kampagnenschwerpunkt „Ausbildung – BESSER & MEHR!“ ab sofort ordentlich Druck. Corona hat die Ausbildungsplatzmisere zwar nicht verursacht, aber verschärft.

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
Ausbildung
Wenn wir von Ausbildung sprechen, meinen wir sowohl die duale Berufsausbildung, als auch das duale Studium. Noch immer gibt es kaum verbindliche Qualitätsstandards für dual Studierende, viel zu häufig werden Auszubildende gegen dual Studierende ausgespielt. Wir fordern die Arbeitgeber auf, der Ausbildung neuer Fachkräfte endlich die Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, die sie verdient. Ausbildung ist Zukunft!

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
BESSER
Ausbildung 1.0 für Arbeit 4.0. Das kann nicht funktionieren. Gute Ausbildung bedeutet für uns zukunftssichere Ausbildung. Dafür benötigt es moderne Lehr- und Lernmittel, Ausbildungskonzepte und tarifvertragliche Regelungen, für ALLE Menschen in Ausbildung. Die unbefristete Übernahme muss die Regel, nicht die Ausnahme sein.

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
MEHR
Ausbildungsplätze fallen nicht vom Himmel. Die Politik muss mit einer umlagefinanzierten Ausbildungsgarantie endlich ein Anreizsystem schaffen, dass die duale Berufsausbildung für Unternehmen finanziell attraktiv macht und jene sanktioniert, die sich vor ihrer Verantwortung drücken. Den Arbeitgebern sagen wir: Statt über Fachkräftemangel zu klagen, lautet die Devise: Ausbilden!

Vorstand, BPE:jugend/junge-aktive/organice
Der Podcast der IG Metall Jugend
edelmetall

edelmetall ist der Podcast für junge Metallerinnen und Metaller. Bei uns geht es um Themen, die in unserer Kampagne ORGANiCE eine wichtige Rolle spielen, wie Qualität in der Ausbildung, gute Arbeit und mehr Mitbestimmung im Betrieb.

neu auf igmetall.de
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Der Pflegeversicherung fehlt Geld. Die Bundesregierung will die Löcher mit einem Spargesetz stopfen. Doch das würde neue Härten bedeuten: für Millionen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Dabei gibt es eine soziale Alternative zu bloßen Leistungskürzungen.

Beschäfftiger leidet unter Stress
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Körperliche Belastungen prägen die Arbeit vieler Industriebeschäftigter. Das zeigt eine neue Auswertung. Die Zahlen zeigen auch: Beschäftigte, die mehreren Arbeitsbelastungen ausgesetzt sind, arbeiten häufiger auch dann, wenn sie krank sind. Dringend nötig ist mehr Prävention in den Betrieben.

Tarifrunde Eisen und Stahl: Warnstreik Salzgitter AG
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Die Tarifkommissionen der nordwestdeutschen und ostdeutschen Stahlindustrie haben ihre Forderungen beschlossen. Neben einer Entgelterhöhung stehen auch die Ausbildungsvergütungen im Fokus.

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Darfst Du Dich als Azubi an Warnstreiks und Streiks beteiligen? Ganz klar: Ja! Welche Rechte für Dich gelten, wenn die Tarifrunde in die heiße Phase geht, erklären wir Dir hier.

Podcast „Maloche und Malibu“
Podcast „Maloche und Malibu“ Fette Ohrfeige in der Tarifrunde – jetzt kommt die Antwort

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Fette Ohrfeige in der Tarifrunde – jetzt kommt die Antwort".

Blauer Kran mit Greifer auf einem Schrottplatz
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Die Arbeitsbedingungen wurden immer mieser bei Hark Recycling in Hamm. Als der Chef sie auch noch per Drohne überwachte, reichte es: Sie gingen zur IG Metall und wählten einen Betriebsrat. Doch die Betriebsräte wurden trickreich strafversetzt. Sie wehren sich mithilfe der IG Metall.

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Stärken statt kürzen: Eine gerechte Rentenreform ist möglich, auch wenn viele das Gegenteil behaupten. Das neue Konzept der DGB-Gewerkschaften zeigt, wie der Kurswechsel in der Rentenpolitik funktioniert – und der Lebensstandard im Alter für alle gesichert wird.

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Tarifabschluss in der Schreib- und Zeichengeräteindustrie: Einmalig 300 Euro im Dezember 2026, für Azubis 150 Euro. Dauerhaft 75 Euro mehr im Monat ab Juli 2027, weitere 75 Euro ab Juli 2028, für Azubis jeweils 50 Euro mehr. Über 1000 Beschäftigte haben dafür mit Warnstreiks Druck gemacht.

Ein Mann und eine Frau mit IG Metall-Fahnen beim Automobil-Aktionstag bei VW am 09.07.2026 in Wolfsburg
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Bei Volkswagen bahnt sich Arbeitskampf ab Januar an. Das VW-Management hat fast alle Tarifverträge des Haustarifs gekündigt und will noch mehr Geld von den Beschäftigten. Die IG Metall fordert nun die Rücknahme der Kündigungen bis Ende Oktober - sowie die zügige Aufnahme von Verhandlungen.

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Um den Druck bei Tarifverhandlungen zu erhöhen, ruft die IG Metall zu Warnstreiks auf. Beginn und Dauer legt der jeweilige IG Metall-Bezirk fest. Doch was sind Warnstreiks - und was können sie bewirken? Muss ich negative Folgen befürchten, wenn ich teilnehme? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

IGM Bezirk Bayern -  1. Verhandlung /Demo Tarifrunde  "Bayern: Stabil - Jetzt geht's um alles", Bayerischer Hof, München
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Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie 2026 laufen. Neben mehr Geld geht es auch um die Sicherung von Arbeitsplätzen: Müssen wir unsere Tarifverträge dazu erweitern? Oder haben wir genug Tarifregelungen zur Beschäftigungssicherung? Was die IG Metall dazu bereits geregelt hat.

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