Das Besondere am Tarifvertrag bei Duvenbeck: Üblicherweise gewähren Arbeitgeber die tariflichen Leistungen und Entgelte auch den Beschäftigten, die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind und daher eigentlich keinen Anspruch auf Tarif haben. Dadurch wollen Arbeitgeber auch Eintritte in die Gewerkschaft verhindern. Doch bei Duvenbeck erhalten nur die Mitglieder der IG Metall die tariflichen Leistungen – gegen eine Mitgliedsbestätigung der IG Metall Gaggenau.
Doch dass sie heute zu 100 Prozent in der IG Metall organisiert sind, liegt nicht primär am Vorteil für Mitglieder, meint der Betriebsratsvorsitzende Mario Kos. „Wir halten wirklich zusammen. Wir haben gesehen, was es bedeutet, wenn wir uns organisieren, wie stark wir dann sind. Wenn ich Verhandlungen gehe, weiß ich: Jeder einzelne steht hinter mir. Und das weiß auch die Firma.“
Solidarität funktioniert
Mario Kos fing 2017 als Sequenzierer bei Duvenbeck an. „Damals konnte ich nur ‚Guten Tag‘ und ‚Tschüss‘ auf Deutsch sagen“, erinnert er sich. Er stieg zum Meister auf, setzte sich für bessere Arbeitsbedingungen seine Leute ein - er merkte jedoch bald, dass er wenig erreichen konnte.
Ende 2023 rief die IG Metall Gaggenau im Rahmen einer Telefonaktion Kontakt bei Mario Kos an, es gab ein erstes Treffen. „Am nächsten Abend rief mich Mario an. Da hatte er bereits 65 Beitritte in die IG Metall“, erinnert sich Martin Obst, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Gaggenau. „Die Kolleginnen und Kollegen bei Duvenbeck haben gezeigt, dass Solidarität funktioniert. Von der ersten Betriebsratswahl über den Tarifabschluss bis hin zur Vollorganisation der Belegschaft haben sie ihre Arbeitsbedingungen selbst in die Hand genommen und Schritt für Schritt verbessert. Das ist weit über Rastatt hinaus ein starkes Signal an andere Belegschaften.“
Tarifaktion bei Duvenbeck in Rastatt im April 2023.
100 Prozent Organisationsgrad sichert Durchsetzungsfähigkeit
Die 100 Prozent Organisationsgrad sind aus Martin Obsts Sicht die beste Garantie dafür, dass die Beschäftigten ihre Interessen auch künftig erfolgreich durchsetzen können. Zumal möglicherweise Veränderungen auf sie zukommen könnten: Aktuell prüft der Eigentümer von Duvenbeck, der Finanzinvestor Waterland, laut Anfrage des Branchenmediums trans.iNFO „geeignete Optionen“ für eine aufgrund der Lage in der Automobilindustrie „notwenige Transformation“.
„Dass heute 100 Prozent der Beschäftigten Mitglied der IG Metall sind, macht mich stolz. Wir haben gemeinsam gezeigt, was möglich ist, wenn eine Belegschaft geschlossen zusammensteht“, meint Mario Kos. „Unser hoher Organisationsgrad sichert auch künftig die Durchsetzungsfähigkeit der Beschäftigten und sorgt dafür, dass wir gute Arbeitsbedingungen nicht nur erreichen, sondern dauerhaft verteidigen und weiterentwickeln können.“
