Roter Apfel auf einem geöffneten Aktenordner.

Bildung und Seminare
Mehr als ein Seminar

Unsere Seminare vermitteln Know-how aus der betrieblichen Praxis sowie Rechts- und Tarif-Wissen. Eine weitere Stärke unserer Bildungsarbeit gegenüber kommerziellen Anbietern: Im Betrieb setzt Du später um, was Du zuvor gelernt hast. Dabei unterstützen Dich unsere über 140 Geschäftsstellen.

Bildung und Seminare

Bildung und Seminare

12 gute Gründe für Seminare bei der IG Metall

Ein junger Mann spricht vor einer Seminargruppe.

1. Wir sind die Experten

Interessenvertretung ist seit über 100 Jahren unsere Aufgabe. Wir kennen uns bei schwierigen Fällen aus, verhandeln Tarifverträge und helfen bei Betriebsvereinbarungen.

Ein junger Mann in roter Arbeitskleidung blickt lächelnd in die Kamera.

2. Du findest uns im Betrieb

Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag. Mit unseren mehr als 140 Geschäftsstellen sind wir auch danach persönlich für Dich erreichbar.

Ein junger Mann testet eine VR-Brille.

3. Die Praxis steht im Mittelpunkt

Theoretisches Wissen ist unverzichtbar – aber erst in Verbindung mit der Praxis kann sich Wissen entfalten. Unsere Betriebsbetreuerinnen und -betreuer haben täglichen Bezug zur Praxis.

Ein Stahlarbeiter in Schutzkleidung mit Helm, der nach oben blickt.

4. Wir eröffnen Perspektiven

Wirtschaftliche Entwicklungen und politische Vorgaben haben Einfluss auf die Arbeit im Betrieb. Wir diskutieren die Zusammenhänge und eröffnen neue Blickwinkel.

Eine lachende Frau sitzt an einer Nähmaschine.

5. Wir leisten Maßarbeit

Wir bieten für besondere Bedürfnisse, Personengruppen und Betriebsratsgremien Seminarkonzepte nach Maß.

Eins Sanduhr, durch die roter Sand rinnt.

6. Wir nehmen uns Zeit

Wir vermitteln neben rechtlichen Aspekten Hintergründe, Zusammenhänge und Handlungswege. Dafür nehmen wir uns Zeit und vermitteln die notwendigen Kompetenzen.

Teambuilding bei einem Workshop.

7. Mit uns entstehen Netzwerke

Ob regional oder überregional: Wir fördern Netzwerke. Das hilft, wenn es einmal schwierig wird.

Eine junge Frau, die spricht.

8. Wir entwickeln Bildungswege

Wir verbinden Grundlagenwissen mit individuellen Bildungswünschen zur Spezialisierung. Damit bist Du immer auf dem richtigen Weg.

Eine Frau und ein Mann sitzen lächelnd an einem Tisch und lesen in einem Buch.

9. Frauen und Männer im Betriebsrat

In der Interessenvertretung ist eine gleichberechtigte Beteiligung wichtig. Deshalb fördern wir die Teilhabe an Bildung und bieten Seminare mit Kinderbetreuung.

Eine nachdenklich blickende Frau in einem Seminar.

10. Ausgezeichnete Seminare

Unsere Seminarkonzepte werden ständig weiterentwickelt. So sichern wir die gute Qualität unserer Seminare. Dafür werden wir von unabhängigen Gutachtern ausgezeichnet.

Ein junger Mann steht gestikulierend vor einer Metaplanwand.

11. Qualifizierte Referentinnen und Referenten

Erfahrung in der Betriebsratsarbeit und umfangreiches Fachwissen zur gesetzlichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung bringen unsere Referentinnen und Referenten mit in unsere Veranstaltungen.

Frauen sitzen draussen und unterhalten sich.

12. Lernen in freundlicher Atmosphäre

Unsere Bildungszentren: Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung und Seminartechnik.

Was, Wie, Wo

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

neu auf igmetall.de
Eine Frau mit Ratsche in der Menschenmenge bei einem Warnstreik in der Tarifrunde Metall und Elektro bei Osram und Siemens am 03.11.2026 in Berlin
Tarifrunde Metall und Elektro 2026 Über 400.000 im Warnstreik – IG Metall schlägt Lösung vor

Die Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie rollen, mit bereits über 400.000 Beschäftigten. Die IG Metall erhöht den Druck auf die Arbeitgeber, die nur 1,3 Prozent mehr Geld ab Juli 2028 bieten. Die IG Metall hat nun einen Lösungsvorschlag vorgelegt, der Zukunft und Arbeitsplätze sichert.

Eine junge Person hält die Hand einer alten Person
Pflegereform Pflege bezahlbar machen: Aber fair!

Der Pflegeversicherung fehlt Geld. Die Bundesregierung will die Löcher mit einem Spargesetz stopfen. Doch das würde neue Härten bedeuten: für Millionen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Dabei gibt es eine soziale Alternative zu bloßen Leistungskürzungen.

Beschäfftiger leidet unter Stress
DGB-Index Gute Arbeit Viele Beschäftigte sind großen Belastungen ausgesetzt

Körperliche Belastungen prägen die Arbeit vieler Industriebeschäftigter. Das zeigt eine neue Auswertung. Die Zahlen zeigen auch: Beschäftigte, die mehreren Arbeitsbelastungen ausgesetzt sind, arbeiten häufiger auch dann, wenn sie krank sind. Dringend nötig ist mehr Prävention in den Betrieben.

Tarifrunde Eisen und Stahl: Warnstreik Salzgitter AG
Tarifrunde Eisen und Stahl 2026 Stahl-Beschäftigte fordern 5 Prozent mehr

Die Tarifkommissionen der nordwestdeutschen und ostdeutschen Stahlindustrie haben ihre Forderungen beschlossen. Neben einer Entgelterhöhung stehen auch die Ausbildungsvergütungen im Fokus.

Ein junger Mann steht bei einer Menschenmenge.
Dein Recht im Arbeitskampf Streikrecht für Azubis

Darfst Du Dich als Azubi an Warnstreiks und Streiks beteiligen? Ganz klar: Ja! Welche Rechte für Dich gelten, wenn die Tarifrunde in die heiße Phase geht, erklären wir Dir hier.

Podcast „Maloche und Malibu“
Podcast „Maloche und Malibu“ Fette Ohrfeige in der Tarifrunde – jetzt kommt die Antwort

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Fette Ohrfeige in der Tarifrunde – jetzt kommt die Antwort".

Blauer Kran mit Greifer auf einem Schrottplatz
Union Busting bei Hark Recycling Per Drohne überwacht und strafversetzt

Die Arbeitsbedingungen wurden immer mieser bei Hark Recycling in Hamm. Als der Chef sie auch noch per Drohne überwachte, reichte es: Sie gingen zur IG Metall und wählten einen Betriebsrat. Doch die Betriebsräte wurden trickreich strafversetzt. Sie wehren sich mithilfe der IG Metall.

Zwei Beschäftigte unterschiedlichen Alters an einer Bohrmaschine.
Rentenreform Diese sieben Punkte sichern unsere Rente

Stärken statt kürzen: Eine gerechte Rentenreform ist möglich, auch wenn viele das Gegenteil behaupten. Das neue Konzept der DGB-Gewerkschaften zeigt, wie der Kurswechsel in der Rentenpolitik funktioniert – und der Lebensstandard im Alter für alle gesichert wird.

Warnstreik bei Lyra in Nürnberg
Tarifrunde Schreib- und Zeichengeräte 2026 Mehr Geld bei Faber-Castell, Schwan-Stabilo und Lyra

Tarifabschluss in der Schreib- und Zeichengeräteindustrie: Einmalig 300 Euro im Dezember 2026, für Azubis 150 Euro. Dauerhaft 75 Euro mehr im Monat ab Juli 2027, weitere 75 Euro ab Juli 2028, für Azubis jeweils 50 Euro mehr. Über 1000 Beschäftigte haben dafür mit Warnstreiks Druck gemacht.

Ein Mann und eine Frau mit IG Metall-Fahnen beim Automobil-Aktionstag bei VW am 09.07.2026 in Wolfsburg
Tarifrunde Volkswagen 2026 IG Metall fordert Rücknahme der Tarifkündigungen bei VW

Bei Volkswagen bahnt sich Arbeitskampf ab Januar an. Das VW-Management hat fast alle Tarifverträge des Haustarifs gekündigt und will noch mehr Geld von den Beschäftigten. Die IG Metall fordert nun die Rücknahme der Kündigungen bis Ende Oktober - sowie die zügige Aufnahme von Verhandlungen.

Warnstreik Textil- und Bekleidungsindustrie JOHNSON&JOHNSON in Wuppertal am 03.03.2023
Fragen und Antworten zu Warnstreiks Warnstreik - unser gutes Recht

Um den Druck bei Tarifverhandlungen zu erhöhen, ruft die IG Metall zu Warnstreiks auf. Beginn und Dauer legt der jeweilige IG Metall-Bezirk fest. Doch was sind Warnstreiks - und was können sie bewirken? Muss ich negative Folgen befürchten, wenn ich teilnehme? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

IGM Bezirk Bayern -  1. Verhandlung /Demo Tarifrunde  "Bayern: Stabil - Jetzt geht's um alles", Bayerischer Hof, München
Tarifrunde Metall und Elektro 2026 So sichert die IG Metall Arbeitsplätze

Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie 2026 laufen. Neben mehr Geld geht es auch um die Sicherung von Arbeitsplätzen: Müssen wir unsere Tarifverträge dazu erweitern? Oder haben wir genug Tarifregelungen zur Beschäftigungssicherung? Was die IG Metall dazu bereits geregelt hat.

Landkarte mitmarkern für Geschäftsstellen
Interaktive-Landkarte.png IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

Newsletter bestellen